Blogoskop Radia Wrocław: Kobiety w branży IT. "Dysproporcja się zmniejsza. Przemy do przodu"

Dariusz Wieczorkowski, dwie | Utworzono: 2018-04-11 09:00 | Zmodyfikowano: 2018-04-11 09:01
A|A|A

- Przewagi mężczyzn w branży IT obecnie nie ma – oceniła w programie Patrycja Warmuz. Jak dodała, kobiety również pracują w IT i jest ich coraz więcej. Podobnego zdania jest Sara Pstrowska, która także należy do Geek Girls Carrots. - Dysproporcja się zmniejsza. Przemy do przodu - mówiła w programie.

Atrakcyjna branża

Gościem audycji była także rekruterka Paulina Basta. - Ja tę dysproporcję widzę, bo ona jest oczywista, jeśli chodzi o statystyki. To jest fakt, że w tej branży pracuje więcej mężczyzn - podkreśliła. Przyznała jednak, że od kilku lat trend się zmienia. - To dobrze, bo branża jako taka może coraz bardziej rosnąć – oceniła. Jak wyjaśniła, branża IT bezsprzecznie zapewnia stanowiska pracy, które są wysoko opłacane, rozwojowe i atrakcyjne dla kandydatów.

Goście „Blogoskopu” wyjaśniały w audycji, jak powinniśmy rozumieć hasło „branża IT”. - Samo pojęcie jest coraz bardziej pojemne – zaznaczyła Paulina Basta i dodała, że to nie tylko programiści i informatycy, ale także m.in. designerzy. - To branża, która wymaga nie tylko tzw. twardych kompetencji, ale także kompetencji miękkich. To ważne, bo nie tylko osoby posiadające techniczne wykształcenie bądź umiejętności mogą w tej branży znaleźć dla siebie miejsce – przekonywała natomiast Patrycja Warmuz.

Kobiety w męskim świecie?

Skąd zatem bierze się dysproporcja w liczbie mężczyzn i kobiet w branży? Zdaniem Sary Pstrowskiej, dysproporcje biorą swój początek już w dzieciństwie. - W naszym społeczeństwie jest obecny podział ról - przeznaczamy dziewczynki do rzeczy pięknych, dobrych, a chłopców do rozwiązywania problemów, do ciekawości i eksploracji świata. Skutkiem tego jest to, że w późniejszych latach dziewczynki są bardziej cenione za tzw. „kobiece” cechy i to właśnie je rozwijają. Mogą nawet nie wiedzieć, że jakieś zagadki logiczne czy zadania typowo techniczne również mogą je ekscytować i interesować – analizowała.

W ocenie Patrycji Warmuz, nie bez znaczenia jest także mentalność. – Kobiety zaczynają się postrzegać troszkę inaczej, zaczynają być coraz bardziej odważne i decydują się na tego typu działania, żeby zaistnieć w branży IT i pokazać, że kobieta też umie, też ma kompetencje, nie znalazła się na takim stanowisku przez przypadek – wyliczała w programie. Oceniła, że różnice między kobietami i mężczyznami zaczynają się zacierać i dlatego widzimy coraz więcej stanowisk w branży IT zajmowanych przez kobiety.

REKLAMA
Dźwięki

Dodając komentarz do artykułu akceptujesz regulamin strony.
Radio Wrocław nie odpowiada za treść komentarzy.
~tomek
2018-04-11 14:01:12
z adresu IP: (78.9.xxx.xxx)
Ocena: 0
Kompetencje miękie - dobrze mieć w team ładne nogi i krótką spódniczkę :)
Reklama