Kiedy praca nie popłaca. Na co dziś najczęściej narzekają pracownicy? [RAPORT]

Szklany sufit? Tak, ale na Dolnym Śląsku zdecydowanie łatwiej go rozbić. Tak przynajmniej wynika z ostatnich badań Work Service. Blisko 2/3 Polaków jest zdania, że firma, w której pracują, zapewnia im rozwój i jasną ścieżkę kariery, jednak pozostali zwracają uwagę przede wszystkim właśnie na brak możliwości awansu zawodowego.

Andrzej Kubisiak z Work Service podkreśla, że w naszym regionie pracownicy są zdecydowanie większymi optymistami i dużo rzadziej, w porównaniu z innymi, narzekają:

- Szczególnie na wyższych stanowiskach liczy się nie tylko wysokość pensji, ale też możliwości awansu i rozwoju - dodaje Kubisiak:

Specjaliści i menedżerowie otrzymują średnio 8 ofert pracy rocznie, a przy zmianie miejsca pracy czynniki związane z możliwością rozwoju są dla nich równie ważne, co wysokość pensji. A co jest ważne dla wrocławian?

Z ostatnich danych z Barometru Rynku Pracy wynika, że jeszcze w tym roku niemal 14% obecnie zatrudnionych planuje poszukać nowego miejsca pracy.