Blogoskop Radia Wrocław: IBM we Wrocławiu

"Muszę się zgodzić ze swoją szefową, nie ma wyjścia". Wspaniała odpowiedź, doskonała ilustracja "otwartości i różnorodności" - podstawowych cech IBM. "Poszukujemy dużej ilości pracowników". Nie "ilości" tylko "liczby". Można mówić o ilości czasu, ilości pieniędzy, ilości wody. Ale ludzi jest zawsze jakaś liczba, nie ilość. Fatalny błąd jak na szefową poważnej firmy. To depersonalizacja ludzi. "Jeżeli mamy różnych pracowników, to oni są w stanie wyprodukować dużo lepszy produkt niż jeżeli mamy takich samych. Generalna teza". Można prosić o dowód tej "generalnej tezy"? To tylko kilka z bzdur wygłoszonych przez panią dyrektor.

Jak nic się nie dzieję to nic nie trzeba robić. Nie wiem czy to stwierdzenie Pani dyrektor wymaga jakiegokolwiek komentarza. Facepalm.

Nie dziwi mnie, że IBM ma umowę o współpracy z Uniwersytetem Ekonomicznym prowadzącym na co dzień wykłady w języku angielskim. W czasie kiedy UE stopniowo wprowadzał wykłady w j, angielskim Uniwersytet Wrocławski, nieudolnie zarządzany przez rektora Bojarskiego, nie kontynuował reformy zapoczątkowane prze JM Rektora prof. dr. hab. Leszka Pacholskiego informatyka z wykształcenia. Skutkiem tego co roku mury Uniwersytetu Wrocławskiego opuszczała armia przyszłych bezrobotnych humanistów nie przystosowanych do dawania sobie rady w zinformatyzowanym świecie.