Strajk włoski w Fagorze

Radio Wrocław | Utworzono: 2011-01-24 14:57 | Zmodyfikowano: 2014-05-01 00:12

Pracownicy rozpoczęli tam strajk włoski. Związkowcy Solidarności domagają się podwyżek i jasnych zasad dotyczących zwalniania i zatrudniania pracowników. Jak mówią protestujący, z władzami firmy nie da się rozmawiać. Potwierdził to Radiu Wrocław związkowiec Tadeusz Rolnik.

Pracownicy dziś oflagowali bramę wjazdową zakładu. Władze FagorMastercooka nie chcą komentować sytuacji. Wydali oświadczenie w tej sprawie.


Stanowisko FagorMastercook

Dnia 23 listopada 2010 r. do FagorMastercook wpłynęły postulaty NSZZ Solidarność, „Metalowców” oraz „Sierpień 80” dotyczące wprowadzenia podwyżek oraz wypłaty dodatków dla Pracowników. Po dogłębnej analizie aktualnej sytuacji spełniliśmy większość postulatów, już na etapie rokowań, w tym min. postulat 10% podwyżki, która 3-krotnie przekracza wzrost kosztów utrzymania wynikający z inflacji.

Zwracamy jednak uwagę, że żądania płacowe, wysuwane przez związki zawodowe, nie mogą przekraczać możliwości finansowych Firmy. Chcemy wyjść naprzeciw oczekiwaniom Pracowników, zachowując jednak równowagę ekonomiczną. Nie możemy przystać na postulat wypłaty nagrody jubileuszowej, z uwzględnieniem ogólnego stażu pracy, a nie tylko stażu pracy w FagorMastercook. Chcielibyśmy również zwrócić uwagę, że większość pracodawców już dawno zlikwidowała tę nagrodę. Jako pracodawca chcemy nagradzać pracowników za pracę w FagorMastercook, a nie premiować za staż w innych zakładach pracy.

W obecnej sytuacji zaskakuje zachowanie przedstawicieli Związków zwłaszcza, że podwyżki zostały już zrealizowane – od 1 stycznia 2011 r. Jesteśmy otwarci na dialog, ale wola porozumienia i współpracy powinna też być po stronie naszych Partnerów w rozmowach. Wierzymy, że obydwie strony są zainteresowane zawarciem porozumienia – w piątek 21 stycznia został podpisany protokół rozbieżności, obecnie będzie wybierany mediator, następnym etapem będzie przejście do mediacji.

Zarząd FagorMastercook


Komentarze (1)
Dodając komentarz do artykułu akceptujesz regulamin strony.
Radio Wrocław nie odpowiada za treść komentarzy.
~mikroprzedsiębiorca2011-01-25 08:36:33 z adresu IP: (83.14.xxx.xxx)
pracownik musi na siebie zarabiać. Jak go nie ma w pracy przez ponad połowę czasu to nie zarabia. Najlepiej to rozumieją właściciele firm małych, gdzie nieobecność jednego pracownika przez nawet jeden dzień wywołuje konkretne i możlier do policzenia straty.