Lodołamacze 2009

Marianna Kasperczyk, | Utworzono: 2009-02-19 15:24 | Zmodyfikowano: 2014-05-01 00:12
A|A|A

Istota Konkursu Lodołamacze zawiera się w czterech punktach:
• przełamywanie stereotypów i uprzedzeń związanych z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych,
• integracja osób niepełnosprawnych i stworzenie im szansy na pełne uczestnictwo w życiu społecznym,
• promocja przedsiębiorstw, które wyróżniają się profesjonalną polityką personalną, otwartą na problemy osób niepełnosprawnych,
• zachęta do tworzenia nowych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych oraz podnoszenia standardu już istniejących stanowisk.

Statuetka Lodołamacza jest wyróżnieniem dla tych, którzy decydując się na zatrudnienie osób niepełnosprawnych, jednocześnie prowadzą wobec nich przyjazną politykę personalną, przełamują bariery, walczą z niechęcią i obojętnością społeczną.

Dlatego też inicjatywa w szczególności skierowana jest do tych przedsiębiorców, którzy mają świadomość, iż prowadzenie odpowiedzialnego biznesu nie tylko przynosi korzyści ich firmom, ale wiedzą, jak duże znaczenie w procesie rehabilitacji i integracji pełno- i niepełnosprawnych ma praca.

Organizatorzy pragną, by idea Konkursu zainteresowała również tych z pracodawców, którzy z problematyką zatrudniania osób niepełnoprawnych jeszcze się nie zetknęli, by poprzez wymianę doświadczeń mogli się przekonać, że osoby z niepełnosprawnością są wspaniałymi pracownikami zaangażowanymi w sprawy firmy.

Konkurs składa się z dwóch etapów: Regionalnego i Centralnego. W pierwszym etapie niezależne Kapituły, na podstawie nadesłanych materiałów, dokonają analizy i wyłonią finalistów regionalnych. Zwycięzcy I Etapu automatycznie przechodzą do Centralnego Etapu Konkursu, w którym Kapituła wyłoni ogólnopolskich Lodołamaczy 2009.
Liczba podmiotów startujących w kolejnych edycjach Konkursu Lodołamacze systematycznie rośnie:

 2006 r. - 201 pracodawców,
 2007 r. - 267 pracodawców,
 2008 r. - 342 pracodawców.

Wyróżnienia zostaną przyznane w kategoriach:

• Otwarty Rynek,

• Zakład Pracy Chronionej,

• Pracodawca Nieprzedsiębiorca,

• Przedsiębiorca - Osoba Niepełnosprawna
oraz:
• Super Lodołamacz - dla najlepszego z najlepszych,

• Lodołamacz Specjalny - dla osoby o wybitnych dokonaniach na rzecz niepełnosprawnych.

Udział w Konkursie jest możliwy poprzez:
• zgłoszenie właściciela firmy lub jej umocowanego przedstawiciela, a także innej osoby lub podmiotu działającego w imieniu firmy,
• nominację (za zgodą firmy).

Formularze zgłoszeń znajdują się na stronie internetowej: www.lodolamacze.info.pl
Zgłoszenia przyjmowane są do 16 marca 2009 r.

Rozwiązanie regionalnego etapu Konkursu nastąpi podczas uroczystej Gali dnia 21 kwietnia 2009 roku w Teatrze Lalek we Wrocławiu.

REKLAMA

Dodając komentarz do artykułu akceptujesz regulamin strony.
Radio Wrocław nie odpowiada za treść komentarzy.
Reklama