Praca bez barier wiekowych. Kariera 50Plus stawia na doświadczenie

Rozmowy przy stoiskach, warsztaty i atmosfera pełna energii. Tak wyglądają Innowacyjne Targi Pracy „Kariera 50Plus – Job Experience Day”, zorganizowane z myślą o osobach po 45. roku życia, które chcą aktywnie rozwijać swoją karierę. To pierwsze w Polsce wydarzenie w formule „job experience”, które zamiast ulotek i CV postawiło na działanie.

POLECAMY: "Statystyki są zatrważające". Czad jest cichym zabójcą. Jak czujka może uratować nam życie?

Jedna z organizatorek, Agnieszka Operhalska z Fundacji Heart & Mind – Wisdom of Generations, przybliża najczęstszy problem z którym spotykają się najstarsi pracownicy:

– Bardzo wiele osób wypada z rynku pracy w wieku tzw. przed okresem ochronnym. Te osoby są zwalniane z różnych powodów. Jak mówią pracodawcy, ta grupa pracowników jest zawsze pod tzw. czujnym nadzorem, ponieważ dla pracodawcy decyzja o związaniu się z taką osobą na kolejne cztery lata może mieć znaczący wpływ na funkcjonowanie firmy. Prawo jest obecnie tak skonstruowane, że później nie są w stanie wykonać żadnego ruchu.

Wydarzenie trwa dzisiaj do godz. 18:00 w Pasażu Grunwaldzkim we Wrocławiu. Jedna z uczestniczek wydarzenia uważa, że takie inicjatywy są naprawdę potrzebne:

- Ja też pracuję dość długo w jednej firmie, a pracowałam za granicą i od dwóch lat mieszkam w Polsce, więc ten rynek polski może być dla mnie zaskoczeniem. Chciałam się po prostu zorientować, od czego mogłabym zacząć.

Przeczytaj również: Sąd odrzucił wniosek byłego wiceministra. B. Ciążyński miał pojechać służbowym autem na wakacje