Duże zmiany dla zatrudnionych w szpitalu na Borowskiej? Firma zewnętrzna budzi obawy pracowników

Przykre. Jak tak mozna. Dyrekcja szpitala to ludzie bez sumienia .Dramat.

Prosze nie kłamać zewneczna firma nie bedzie płaćic takom sumo

Płaciliście na Solidarność a teraz okazuje się że na próżno nigdy nikomu mnie pomoglii

Pracuje na 4 piętrze i bardzo często słyszę jak ktoś a nawet kilka osób kłuci się klnie wyzywają się salowe na Oim coś strasznego samo mięso leci przez okno czy tam nie ma szefostwa?

Słyszałam o tym Impelu, same zle opinie od pracowników.Tragedia ,żeby pracowników wysyłać do Impelu.

Przestańcie poniżać pracownikom.Niech Dyrektor idzie do pracy do Impelu.

Gdzie są związki zawodowe,gdzie jest Piotr Duda ,gdzie jest minister pracy Agnieszka Dziemianowicz Bąk,gdzie jest lewica,gdzie jest Inspektor Pracy Marcin Stanecki???,,Gdzie oni wszyscy są???? Pomóżcie tym biednym pracownikom.Ludzie nie bądźcie niewolnikami w firmie prywatnej.. Pomóżcie tym pracownikom,!!!!

Dziękuję wam bardzo kochani ,że bronicie ludzi ciężko pracujących.Bardzo wam dziękuję.A tym pracownikom radzę nie pracujcie w tym Impelu.

Ale patologia.Niech lekarze idą do firmy zewnętrznej.Zawsze się pastwią nad pracownikami fizycznymi.Uwazaja ,że pracownik fizyczny ma pracować za grosze,bez żadnych dodatków i oczywiście na przestępczej umowie śmieciowej

Zwykłe obejście przepisów prawa! Mieliśmy już takie działania w przypadku firmy K.U.K.EFi International. Warto poczytać :)

Witam! Bardzo mi żal tych ludzi którzy mają przejść do tzw. firmy zewnętrznej. To co wam mówią przełożeni i będzie obiecywał nowy pracodawca to ściema!! Jako emeryt pracujący w kilku wrocławskich firmach wiem jak to się skończy. Związki mają 100% racji że to nic pozytywnego dla pracownika i szpitala. Ktoś tu robi interes kosztem ludzi i pacjentów. Apeluję nie dajcie się oszukać. Pozdrawiam i trzymam kciuki. Nie dajcie się przewalić!!!!

Dyrektor chce sam sobie strzelić w kolano. Niby uspokaja personel ale każdy wie że chodzi o kasę. Nowa firma wprowadzi swoje zasady i ludzie odejdą z USK a wtedy derektor weźmie mopa i sam będzie sprzątać.

...a co na to wszystko związki zawodowe?

Wiecie co jesteście beznadziejni zamiast bronić się żeby dyrektor cofną decyzję to wy tym pisaniem głupot robicie wszystko żeby utwierdził się w przekonaniu że dobrze robi jak tak można zamknijcie się wreszcie pora dorosnąć

Uderz w stół, a nożyce się odezwą. Czyżby to firma ukraińska chciała zająć się sprzątaniem w szpitalu ❓

I przestańcie panie salowe czepiać się Ukrainek bo one tak jak wy nie obgadują się nawzajem nie kopią pod sobą tak jak wy panie a wcale lepiej nic nie sprzątacie wy też nie znacie żadnych procedur ani zasad chociaż ponoć umiecie czyta etykiety

Bardzo dobra decyzja szpitala, skończy się siedzenie godzinami i intrygi i ploty a zacznie się praca i może szpital zyska bo jest bardzo zapuszczony. brudno a panie salowe mają czas na wszystko inne tylko nie pracę, szwędają się po wszystkich lekarzach, rejestracjach, sklepikach, pakują obiady w pudełka i siedzą na 5 kawch dziennie po2godz

Odp. Ola . Możesz wziąć odprawę i odejść . Nie masz obowiązku przyjąć oferty Impelu , jeśli jesteś doświadczonym pracownikiem , to z pewnością znajdziesz pracę w innym szpitalu . Z pewnością przyjmą wyszkolonego pracownia z doświadczeniem , zamiast panie z ukrainy , które nie tylko mają problem z konwersacja , ale przede wszystkim nie potrafią czytać etykiety na płynach z chemią, co stwarza poważne zagrożenie dla pacjentów i personelu .

Nie ma takiego obowiązku . Natomiast dyr szpitala zwalnia pracowników , likwiduje miejsca pracy , wypłaca odprawy / jeśli ktoś pracuje dłużej niż 8 lat przysługuje takiej osobie trzy miesięczna pensja z wszelkimi dodatkami do lat 5 dwu miesięczna pensja , natomiast krócej 1 miesiąc odprawy . Oprócz odprawy , pracownik jest przez rok w okresie ochronnym , czyli na warunkach umowy ze szpitalem / zazwyczaj teoretycznie , ponieważ w praktyce wygląda to tak , że osoby domagające się swoich praw , są zwalniane pod byle pretekstem. Albo po 12 miesiącach , bo wówczas umowy są sporządzane na okres 1 miesiąca max 3 miesiące , ale zazwyczaj są to umowy 30 dyniowe , bez odprowadzania ZUS i składek zdrowotnych .

Czy firma prywatna .ma prawo przejąć część personelu szpitala bez ich zgody?

Ówczesna minister zdrowia, w Sejmie powiedziała , że personel niższy w szpitalach ma przyznane miesięcznie 3000 tys dodatku covid. 3 tys × 30 miesięcy z odsetkami ..To dużo pieniędzy szpital będzie musiał wyrównać przy rozwiązaniu umów o pracę .

Czy szpital stać na milionowe odprawy ? Czy Impel posiada lepsze kadry od szpitala ? Które lepiej będą zarządzały pracownikami ? Może i wHR i w Dyrekcji zatrudnić firmy zewnętrzne ?

Dlaczego pieniądze z NFZ na pensje dla personelu niższego mają wzbogacić prywatną firmę Impel? Jaką to logiką kieruje się dyrekcja szpitala ? Że państwowe pieniądze chce włożyć w prywatną firmę ? Salowe i niszowi to grupa ludzi przeszkolonych na różne okoliczności , takie choćby jak COVID 19 / każdy niszowy woził pacjentów z COVID 19 i każda salowa myła po kilkanaście sal DZIENNIE po osobach zakażonych COVID ..Szpital nie zapłacił noszowym i salowym ani grosza dodatku , choć taki dodatek miały osoby które szczepily zdrowych ludzi w przychodni i panie w biurach .. A teraz chcą wystawić personel na licytację . Myślę , że w obliczu zmian , które nadchodzą noszowi i salowe upomną się o sprawiedliwość .

WITAMY TROLI Z IMPELU .. WIDAĆ , ZE RUSZYL ZMASOWANY ATAK NA SALOWE ,,, Brudno , klną , siedzą na palarni "" WIDAĆ , ZE IMPEL PISZE O SOBIE ,,, brud , klną i siedzą na palarni ""BO W SZPITALU NIE MA PALARNI ❗❗❗JEST CZYSTO I KULTURALNIE , BO TEGO PILNUJA ODDZIALOWEC ..WIDAC ZE IMPEL i KOMBINUE JAK SIĘ TU SZYBKO WZBOGACIĆ PÓKI RZADZI - PO - BO SYTUACJA JEST CHWIEJNA I W KAZDEJ CHWILI KOALICJA MOZE SIE ROZPAŚĆ , WTEDY DO SZPITALA WKROCZY PROKURATOR ...( popytać o Impel )

Najwyższy czas żeby salowe, salowi, noszowe i noszowi wzięli mopy i wyszli przed szpital.... dołączą do nich rejestratorki, sekretarki.....a w szpitalu niech zostanie kierownictwo i dyrekcja....niech pracują za wszystkich pracowników niższego szczebla

Dr Fr na stanowisku dyrektora niech da spokój i odejdzie.....co za szpital, zajmuje się czy jest czysto na oddziale zamiast wziąć i odejść na zasłużoną emeryturę, litości jakich czasów dożyliśmi. USK nie jest dla pacjentów tylko dla kierowników i dyrekcji

To wszystko wyjaśnia ta salowa w różowym ubranku czemu taka podenerwowana chodzi. Cały personel mega sympatyczny pomocny wręcz Panie położne studentki itp kochane. Pobyt przyjemny, człowiek czuje się zaopiekowany aż tutaj przychodzi Pani salowa tleniona blondyneczka w różowym ubranku i ma problem do kobiety po cesarce - że ta jej talerza nie oddała gdzie dziewczyna pełną kolację ma na tym talerzu i dopiero przywieźli ją na salę. Łazienka brudna czyściej już jest na woodstocku i zamiast ją umyć ona problem ma o jeden talerz. Poza tym każdy kulturalnie wchodzi i puka a ona z impetem wchodzi i nawala drzwiami - przy drzwiach przewijak i jeszcze opieprzyć chce że to ktoś z dzieckiem przy przewijaku z łóżeczkiem stoi przebierając to dziecko. Sory puka się, sala ciasna jakoś przejść trzeba. Nikt problemu o nic nie ma tylko wyrachowana Pani salowa - ja to akurat powinni zwolnić a nie przenosić

Pani F...nie przekazuje złożonych skarg na salowe do dyrektora!!!! Niech będzie impel przyjdą zrobua i pójdą!!!!! Po co te salowe !!!!!! Obijają się jest brudno!!!! Siedzą tylko w palarni !!!!! Klną!!! Wychodzą i przychodzą kiedy chcą! Albo wogole !!!! Najwyższy czas wziasc się za tą klikę nierobów!!!!!! I za oddziałowej na niektórych oddziałach za to że kryją te całe salowe !!!!!

Zwolnić salowe z iddzualu dziecięcego na V piętrze! Panie dyrektorze!!!! NIC NIE ROBIA!!!!! jest Brud!!!! Przeklinają!!!!! To jest patologia przez duze P!!!! Takie towarzystwo na oddziale dziecięcym??????!!!! Wstyd !!!!!! Potrzebny był ręcznik papierowy to salowej już nie było o 15:00 gdzie pracują do 19:00!!!!! Panie dyrektorze nic pan nie wie co wyprawiają salowe w szpitalu na Borowskiej!!!!!! Ale dziwne że oddziałową otrzymuje skargi od rodziców leżących dzieci i nie ma żadnej reakcji z jej strony !!!! Dramat!!!! Pensje i dodatki otrzymuje się za pracę!! A nie Brud i wychodzenie 4 godziny wcześnie!!! Tak na marginesie mam pytanie co tam robią emerytki !!!!!! Zmęczone zanurzone!!!!!! Zajmują miejsce ! I darmo pieniądze biorą i wychodzą wcześnie o 4 godziny !!!! I to wszystkie bez wyjątku!!!!! Dwie salowe i to uczciwe starczyłaby Na tym oddziale pozdrawiam

Szpital szuka oszczędności. Dawniej na Skłodowskiej było tak samo. Tam obecnie szpital już praktycznie, jako placówka lecznicza nie istnieje bo to obiekt dydaktyczny, więc mogą być i sprzątaczki ale Borowska jest obiektem głównie leczniczym a tam na blokach operacyjnych czy OIOM, SOR Panie Salowe czy Panowie Noszowi to ważni członkowie zespołów. Będzie jak w historii medycyny, kiedy lekarze już wiele chorób potrafili leczyć i operować. Zabiegi się udawały ale pacjentów zabijał po prostu brud. Życzę sukcesów

Wróbelki ćwierkają ,że Impel ma powrócić na salony szpitala.Mogę tylko współczuć i brońcie się ile macie sił,bo będziecie tyrać dwa razy więcej ,albo i trzy razy więcej za najniższą krajową,a o jakichkolwiek dodatkach zapomnijcie.

Dyrekcja szpitala zwalniając salowe , zatrudni firmę , a tym samym obniży obecne standardy. Będzie ciekawie ..bo schemat się powtarza przy każdej firmie sprzątającej ..Szpital to nie hotel, że przyjdzie sprzątaczka , pokojowa posprząta i wyjdzie ..salowa współpracuje z pielęgniarkami , Ciekawe co powie dyrekcja , gdy pielęgniarki będą wykonywały pracę salowych .A pacjentki tak jak 12 lat temu śniadanie jadły o 10:00 Najpierw oddział patologii , a za 1,5 h oddział położnictwa . Impel do takiego stopnia zredukował pracowników , że 1 salowa do 11:00 pracowała na laryngologii, a od 11:10 na chirurgii ręki..Kto nie wierzy ten powinien zaprosić oddziałowe na zebranie , z pewnością Panie Oddziałowe mają wiele do powiedzenia w tym temacie ..

12 lat temu dyr Pobrotyn zatrudnił Impel , który po roku przekształcił się w córkę, Impel + , Impel cargo ..Spółki matki - córki .. Po roku nie było pracowników , jeden pracował na 2 piętrach , nie było mopów , płynów itd ..A nawet kierowniczki . Oddziałowe nie mogły się dodzwonić..Pracownicy szpitala zostali zwolnieni , zatrudnili 20 osób z grupą inwalidzką. Salowe pracowały do 16:00 ..jako zewnętrzna firma sprzątająca. Nie ścieliły łóżek i nie wykonywały prac na oddziale ..Miały 2 × myć powierzchnie płaskie , a często nawet 1 raz nie myły , bo nie było komu i nie było czym sprzątać . Pielęgniarki na kardiologii wydawały kolacje pacjentom ..:bo sprzątaczki ( nie salowe ) pracowały do 16:00 . Śniadanie i obiad 1 kuchenkowa wydawała na 2 piętra na ginekologii ..A obiad razem z kolacją ..Pracownicy Impel ( z grupami ) nie mieli książeczek zdrowia i gdy miała być kontrola sanepidu ..To przyjechała zastępca kierowniczki , kazała zdejmować mundurki i do ogrodu wygoniła wszystkie panie z grupą inwalidzką..Impel odszedł w wielkiej hańbie i pogardzie . Obłowili się na pewnych umowach że szpitalem ....Ale 12 lat temu rządziła platforma jak widać na układy nie ma rady .. A ten pan który tak zapewnia o stabilizacji , powiem odpowiedzieć na podstawie pytanie : Jaki sens jest w tym , żeby szpital płacił personelowi poprzez firmę zewnętrzny ❓Czy chodzi o piramidę finansową ❓ Może warto zajrzeć do dokumentów byłego dyr Pana Pobrotyna , żeby nie popełnić tego samego błędu..

Stracą salowe, bo nie będą już pracować w podmiocie leczniczym a więc ustawa o wynagrodzeniach nie będzie obowiązywać. Będą pracować za najniższą. Reszta też straci, ale taki będzie trend. Szpitale będą szukać oszczędności wszędzie. Musza zapłacić lekarzom i pielęgniarkom zgodnie z ustawą. Reszcie nie muszą.

Czy firma prywatna będzie płaciła dodatki socjalne takie jak wczasy pod gruszą czy nagrody jubileuszowe?

Chcemy zwolnienia nowej Pani dyrektor, Pani F. są ludzie, którzy nie potrafią odejść z godnością?

Przepracowani są pracownicy niższego szczebla bo to od nich wymaga się najwięcej, nic nie mamy do gadania, wszystkie skargi są zatrzymywane, nie trafiają do dyrekcji.... Gdzie PIP pytam się grzecznie? Prosimy o przeniesienie do firmy Impel, naszą kadrę zarządzająca, na rok....tak na próbę, niech wezmą szmaty i mopy i pokażą nam nierobom jak wygląda praca.....ryba psuje się od głowy

USK to obóz pracy, zwykli pracownicy mają pracować ponad normę, bez dodatkowych wynagrodzeń , może ktoś nagłośni sprawę , nie dajmy się pomiatać, są pieniądze na stanowiska kierownicze to i powinni znaleźć pieniądze za ciężką pracę ......to my pracujemy na ich dobrobyt, nie ma pieniędzy a dr F zostaje dyrektorem, wstyd

Pytam się .....zatrudniło się lekarza na stanowisko dyrektora, Panią F. Dlaczego? Prywatny folwark jak widać

Szkoda , że zawsze kosztów szuka się u ludzi najmniej zarabiających a najwięcej pracujących. Dr F... wróciła brawo, to są oszczędności......USK

Trzeba jeszcze dodać, że te zmiany mają dotyczyć również szpitala w Strzelinie i Klinik przy Curie - Sklodowskiej. Ile to będzie osób? 300 czy więcej ? Dlaczego szpital nie mówi jak dużą liczbę pracowników ma to dotyczyć? Zwolnić bardzo złą osobę z dyrekcji Panią Wicedyrektor o nazwisku zaczynającym się na literę F. Jak na wysokich stanowiskach pracują takie osoby nigdy nie będzie dobrze. W USK jest grono osób / w dyrekcji /, które już dawno powinny opuścić swoje stołki.

Cóż,nie ma się co oszukiwać.Tego typu zmiany to nic dobrego dla pracowników.Dużo obietnic ze strony przyszłego pracodawcy,a rezultat taki,że za marne grosiki, bez dodatków ludzie będą pracować.

Mowia przez rok a po roku wypłata bez wysługi lat bez socjalnym jednym słowem praca za darmo.tania siła robocza

Chcą Was ,,zrobić na szaro,, firmy sprzątające zewnętrzne to wyzysk, traktowanie pracowników jak tania siła robocza, i presją, jak ci się nie podoba to...,dzisiaj jesteś a jutro już możesz nie pracować. Nie dajcie się.

Ciekawe co szpital zrobi z osobami które mają 2 lata do emerytury bo ja uważam że powinno się ich zostawić bo są już pod ochrona a nie dawać ich do firmy bo to jest krzywda dla nich

Może trzeba pomyśleć o zwolnieniu Dyrekcji USK we Wroclawiu. Kto tam zarządza ? Nie potrafią naprawić wind ,a podobno są przyjaźni dla pacjentow. Biedni ludzie chodzą tymi długimi korytarzami i szukają możliwości dojechania na wyższe piętra. Po prostu dramat. Ciekawe gdzie znikają pieniądze. Najlepiej uderzyć w najmniej zarabiających.

Jak to wygląda w Przylądku Nadzieji?

Jeżeli tak chcą zrobić, to należy się odprawa wszystkim pracownikom, a nie jakieś przeniesienie Ludzie stracą dodatki wszystkie, a będzie tylko angaż na umowę o pracę . Goła pensja na najniższą krajową.

Szpital ma sie koncentrować na tym na czym zna się najlepiej, czyli leczeniu a nie administrowaniu siły roboczej która nie ma nic wspólnego z właściwą działalnością. SUPER decyzja.

Chcemy kontroli..... czujemy się przepracowani, nie jesteśmy godnie traktowani, obóz pracy, obóz przetrwania, kolejny nowy dyrektor, na to są pieniądze.....na stanowisko dyrektora zostaje lekarz bez specjalizacji, brawo

Prosimy o kontrolę, mamy dość....chronione są stanowiska na wyższym szczeblu

Jeżeli szpitalowi się nie opłaca, to jak ma się opłacić prywatnej firmie na tych samych warunkach. Nie dziwię się pracownikom, że się obawiają. Szpital zrzuca sobie problem z głowy i tyle.

Podobnie było,jak Impel przejąl ochronę Banku Zachodniego,miały być te same warunki pracy i płacy,a po kilku miesiącach każdy dostał nowe angaże oczywiście że zmniejszona stawka,uzasadnienie,brak rentowności kontraktu

Ludzie zawsze boją się zmian, to naturalne a dyrekcja pewnie zaoszczędzi sporo kasy

Szpital nie jest prywatna placówką żeby rzucać pracownikow jak śmieci.ludzie tam po 20 lat pracują .ochrona przez 12 miesięcy że zarobki te same a po 12 miesiącach,jak się niepodoba to się zwolnij i oczywiście że zrobią wszystko by się niepodobało by niezapłacić ludziom odpraw,socjali gole 3200 i haruj jak wół.